A Bracell disponibiliza aos colaboradores um programa de educação corporativa com uma matriz de treinamento e desenvolvimento de soft skills e hard skills. Por meio do nosso hub de conhecimento, o Bracell Learning Institute, realizamos as trilhas de desenvolvimento específicas para as áreas florestal, industrial, logística e de apoio. As capacitações são realizadas em formato presencial e a distância, abrangendo:

1. Desenvolvimento de liderança:
   1. Lidera e Líderes em Ação: o programa Lidera é destinado a coordenadores, enquanto o Líderes em Ação é voltado para supervisores, ambos com foco no aprimoramento de competências de liderança.
   2. Manager Training Program (MTP): implementado em todas as empresas do Grupo RGE, oferece uma trilha de aprendizagem sobre temas estratégicos, como Finanças, Supply Chain e Recursos Humanos, com palestras conduzidas pelas lideranças.
   3. Desenvolvimento de coordenadores de fábrica: focado na preparação de operadores para assumir posições de liderança.
   4. Executive Leadership Programme (ELP) / Foundation Leadership Programme (FLP) / Country Management Development Programme (MDP): Com o objetivo de sustentar um fluxo sucessório, a Bracell executa programas de liderança de longo prazo baseados nas diretrizes do Grupo RGE. O ELP e o FLP focam, respectivamente, nos níveis executivo e gerencial sênior. Complementarmente, o Country MDP atua como uma trilha estratégica para líderes de alto potencial, realizada em parceria com o ISE em São Paulo. Todos os programas são alimentados pelos ciclos de avaliação do Management Development Review (MDR), garantindo o alinhamento entre o desenvolvimento individual e as metas globais da Companhia.
2. Habilidades gerenciais & soft skills: Treinamentos que fortalecem habilidades interpessoais, emocionais e comportamentais, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente.
3. Programa Portas de Entrada: Trilhas exclusivas para jovens aprendizes, estagiários e trainees, promovendo integração à cultura organizacional e oportunidades de crescimento profissional. A Bracell tem os programas de Aprendiz, Estágio Técnico, Estágio Superior e Trainee que integram os processos de primeira experiência de trabalho, além do banco de talentos, com foco em posições voltadas para o nosso negócio e operações. Técnico & funcional: Capacitações voltadas para atender regulamentações, normas internas e requisitos legais, promovendo a segurança e bem-estar dos colaboradores.
4. Programa Passaporte: Uma trilha de aprendizagem para colaboradores das áreas industrial, florestal e logística, com o objetivo de aumentar a produtividade e melhorar o desempenho.

Programa Geração Futuro: criado em 2025, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), é uma iniciativa da Bracell focada em atração e retenção de talentos. O programa, voltado para filhos de colaboradores da Companhia, oferece formação técnica em papel e celulose com duração de dois anos, além de bolsa de inglês, cursos de Excel e Power BI para os jovens participantes. A iniciativa é realizada em Lençóis Paulista (SP). No ano, foram abertas 32 vagas.

Além desses programas, realizamos as seguintes iniciativas:

• Parcerias acadêmicas:bolsas para cursos de pós-graduação em Tecnologia de Celulose e Papel (na Associação Brasileira Técnica de Celulose) e MBA em Gestão Florestal (na Universidade Federal do Paraná).
• Apoio financeiro para capacitações externas, com suporte para os seguintes tipos de cursos:
  • Inglês;
  • Técnicos;
  • Graduação;
  • Pós-graduação e MBA;
• Eventos de integração:Floresta em Foco e Indústria em Foco apresentam os principais destaques das operações florestal e industrial, promovendo aprendizado técnico e estratégico.
• MULTI Assessment Center:ferramenta que avalia habilidades comportamentais dos colaboradores para cargos de gestão, oferecendo suporte para decisões estratégicas e desenvolvimento profissional.
• Ações de cultura organizacional:envolvem iniciativas como podcasts com lideranças, quizzes, palestras e o T.O.P.I.C.C. Award, que reconhece colaboradores alinhados aos valores da empresa.

A Bracell promove, ainda, treinamentos voltados para equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência e liderança inclusiva, reforçando seu compromisso com um ambiente de trabalho mais igualitário e respeitoso.

Integração da Bracell Papéis

Em 2025, foi realizada a integração total dos programas corporativos de treinamento e desenvolvimento para a Bracell Papéis, garantindo alinhamento e oportunidades iguais. Entre os programas oferecidos estão:

• O ELP (Executive Leadership Program), em que um gerente sênior foi indicado – o treinamento inclui uma etapa realizada em Singapura;
• O FLP (Future Leadership Program), com dois gerentes indicados;
• O Lidera, com participação de oito representantes da média gestão;

Também foi oferecido o curso de inglês corporativo, com participação de seis colaboradores e, dentro do Programa de Trainee, quatro participantes foram  incorporados à Bracell Papéis Nordeste. Foi realizado ainda um mapeamento de sucessão, com planos individuais para desenvolvimento.

Bracell Learning Institute

Contamos com um hub de conhecimento e treinamento, o Bracell Learning Institute (BLI). O BLI é a materialização do compromisso da empresa com o desenvolvimento de seus colaboradores e com uma cultura voltada para a aprendizagem. A partir dele, criamos oportunidades de disseminação de conhecimentos com ações de treinamento e desenvolvimento formal – presencial e on-line –, e capacitações em campo.

O BLI promove iniciativas de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio e operações, sobre normas regulamentadoras, temas técnicos e operacionais, como segurança do trabalho, no reforço dos valores corporativos, políticas e diretrizes da Companhia, e em gestão e desenvolvimento da liderança, além de contar com iniciativas direcionadas à comunidade local, com foco em qualificação de profissionais para atuar nas operações da empresa.

Demos início, em 2025, à construção de um novo prédio do Bracell Learning Institute em nossa unidade na Bahia. O espaço será dedicado ao desenvolvimento de colaboradores e também de pessoas da comunidade.