A Bracell possui um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST) estruturado para identificar perigos, avaliar riscos e implementar medidas preventivas em todas as atividades, sejam elas rotineiras ou não rotineiras.

O trabalho de avaliação de riscos e perigos, com o objetivo de prezar pela integridade das pessoas, do meio ambiente, do patrimônio e pela continuidade do negócio, é realizado pelas áreas de Segurança de Processo, Emergência e de Gestão de Riscos do Negócio, que fazem parte do departamento de Saúde e Segurança do Trabalho.

Os indicadores do departamento são acompanhados pela equipe de Saúde e Segurança, que apresenta os resultados para todos os setores em reuniões mensais, e para a Diretoria e as Gerências em encontros quinzenais sobre o tema.

Programas, processos e práticas para avaliação de riscos e investigação de acidentes

Para identificar e avaliar os riscos, contamos com ferramentas e programas específicos, conforme tabela abaixo:

Laudo de Insalubridade e Periculosidade	São Laudos técnicos com avaliações quantitativas e qualitativas, monitorado pela Bracell de condições ambientais para avaliação dos riscos físicos, químicos e biológicos para garantir um ambiente salubre aos trabalhadores. Sobre a periculosidade, o laudo monitora a exposições a riscos periculoso (risco a vida), onde estes ambientes são monitorados a fim de garantir condições seguras aos trabalhadores.
Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT)	Identifica e comprova a exposição de trabalhadores a agentes nocivos (físicos, químicos, biológicos) no ambiente de trabalho, essencial para a Previdência Social e para o direito à aposentadoria especial, além de subsidiar adicionais de insalubridade/periculosidade e o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).
Programa Sempre Alerta	Ferramenta preventiva com finalidade de identificar e reportar condições ou práticas abaixo do padrão, quase acidentes ou incidentes e direito de recusa.
Comissão Interna de Prevenção aos Acidentes e Assédio (Cipa)	A Bracell conta com uma subcomissão na Cipa focada em melhoria contínua, por meio da qual são registradas as ações de segurança realizadas e os seus resultados práticos obtidos.
Comissão Interna de Prevenção aos Acidentes e Assédio no Trabalho Rural (Cipatr)	A Bracell SP Florestal conta com uma comissão focada em melhoria contínua, por meio da qual são registradas as ações de segurança realizadas e os seus resultados práticos obtidos.
Relatórios de Inspeção de Segurança do Trabalho (Rist)	A Inspeção de Segurança do Trabalho tem viés de auditoria interna, englobando assuntos de segurança, saúde e meio ambiente. Nele, são verificados itens de atendimento legal (desde Normas Regulamentadoras, Capacitações, entre outros). São elaborados de forma contínua pelos profissionais de Segurança do Trabalho, buscando o atendimento às normativas e a melhoria diária nas operações. Ainda como medida preventiva, são realizadas reuniões de desempenho por área e geral, nas quais são apresentados e criados planos de ação para tratativas dos itens de inspeções de segurança levantados pela equipe de Segurança do Trabalho.
RADAR – Regras Administrativas Disciplinares e Ações Restaurativas	Visa alinhar a disciplina operacional ao comportamento seguro nas operações industriais e florestais da Bracell. O RADAR, além de fortalecer a cultura de segurança de todos que interagem com os processos da empresa, também estabelece uma forma mais transparente e justa, reconhecendo as boas práticas de segurança e não tolerando que atitudes inseguras consideradas faltas graves sejam causas de acidentes em nossas operações.
Programa Comportamento Seguro – PCS	Foco em desenvolver percepção de risco e proteger a vida das pessoas, através de diálogos de forma leve e respeitosa.
Programa de Prevenção da Exposição Ocupacional ao Benzeno – PPEOB	Um conjunto de medidas obrigatórias no Brasil para proteger trabalhadores expostos ao benzeno, uma substância cancerígena presente em postos de combustíveis, indústrias petroquímicas, entre outros, conforme a NR-15 (Anexo 13-A).
Programa de Proteção Respiratória – PPR	É um conjunto de medidas técnicas e administrativas obrigatório no Brasil, criado pela Fundacentro e normatizado pela Portaria 672/2021, para garantir o uso correto de respiradores e proteger a saúde do trabalhador contra agentes nocivos (poeiras, fumos, vapores, agentes biológicos) quando os controles de engenharia não são suficientes, incluindo seleção, treinamento, vedação e manutenção dos Equipamentos de Proteção Respiratória (EPRs).

Garantia da qualidade dos processos e capacitação

Para assegurar a qualidade dessas ferramentas e dos processos de saúde, bem-estar e segurança no trabalho, capacitamos os colaboradores nesses temas (leia mais no conteúdo GRI 403-5 Capacitação de trabalhadores em saúde e segurança ocupacional). Nesse contexto, realizamos as seguintes iniciativas:

• Treinamentos em normas regulamentadoras e procedimentos operacionais (leia mais no conteúdo GRI 3-3 Atração, desenvolvimento e retenção de colaboradores);
• Supervisão do processo de integração de novos colaboradores e a capacitação contínua;
• Condução de auditorias de segurança, realizadas regularmente pelo time de Segurança do Trabalho para ajustes e aprimoramento das práticas de gestão e processos;
• Certificação de segurança para operações específicas como trabalho em altura e em espaços confinados.

Na Liberação de Trabalho (LT) e no Sempre Alerta, os colaboradores têm a possibilidade de registrar o Direito de Recusa diante de atividades que possam oferecer risco à sua integridade física. A partir desse registro, o colaborador, em conjunto com a equipe de Segurança do Trabalho, a gestão da área e demais partes envolvidas, realizam a análise dos riscos identificados, definindo ações para controlá-los ou eliminá-los, de forma a garantir que a atividade seja executada com segurança.

Monitoramento e melhoria contínua

• Os resultados dos processos são analisados e apresentados em comitês de segurança setoriais mensais e no Comitê Master de Segurança do Trabalho, garantindo a revisão e aprimoramento contínuo do sistema;
• O Índice de Desempenho de Segurança (IDS) acompanha os indicadores por setor e auxilia na gestão da segurança;
• Acidentes e incidentes são investigados por meio do procedimento interno de Análise de Causa Raiz (PR.IND.BSP.612), que inclui metodologia aprimorada e análise comportamental.

Canais de comunicação e proteção aos trabalhadores

Disponibilizamos canais formais para que os colaboradores relatem riscos e situações de periculosidade, garantindo proteção contra represálias:

• IDS – ferramenta que permite o reporte de situações de risco, com acompanhamento da equipe de segurança;
• Canal de denúncias (Contato Seguro) – garante sigilo e proteção contra intimidações ou penalizações (leia mais no conteúdo GRI 2-25 Processos para reparar impactos negativos);
• Programa Sempre Alerta – permite que trabalhadores exerçam o direito de recusa a atividades inseguras, sem sofrer represálias;
• Políticas e processos internos – asseguram que relatos sobre segurança não resultem em impacto negativo ao emprego ou na condição profissional do colaborador.

Para as operações da Bahia, contamos com o Programa OPA – Observe, Planeje e Aja, permitindo que colaboradores relatem condições de risco e adotem a abordagem “ver e agir”. Os registros são gerenciados pelas áreas responsáveis e discutidos em reuniões diárias de gestão, garantindo ações corretivas eficazes e promovendo uma cultura de segurança contínua.