A Bracell não possui, nem possuiu, operações com ocorrência de trabalho infantil ou de trabalhadores jovens expostos a trabalho perigoso.

A Companhia considera como operações que apresentam riscos potenciais de ocorrência de trabalho infantil e de trabalhadores jovens expostos a trabalho perigoso as atividades de plantio, construção e manutenção de estradas, além da manutenção de máquinas e equipamentos florestais. São operações localizadas nas regiões onde estão situados nossos sites industriais, quais sejam os estados de São Paulo e Bahia, abrangendo áreas operadas por terceiros.

Para garantir a mitigação de qualquer risco relacionado ao tema, a empresa adota medidas rigorosas e preventivas. Para os trabalhadores terceirizados, exigimos o fornecimento de documentação e realizamos visitas periódicas às operações florestais, com equipes de Auditoria Interna e Certificações. A equipe de compliance da Bracell possui certificados de formação ISO 37001, a fim de assegurar excelência na gestão dos sistemas de compliance. 

Durante as integrações de colaboradores próprios e terceirizados, é apresentado e disponibilizado o Código de Conduta em versão impressa e on-line, acessível por QR Code, juntamente com documentos como as políticas Anticorrupção e Antissuborno e de Direitos Humanos, disponíveis no site da Bracell. A Política de Direitos Humanos, aplicável a colaboradores diretos, terceiros e subcontratados, reforça a intolerância total ao trabalho infantil e análogo à escravidão.

Todos os contratos firmados com terceiros ou subcontratados incluem cláusulas padrão que asseguram a tolerância zero ao trabalho infantil.

O risco de trabalho infantil está mapeado na matriz de compliance da Bracell como uma violação extrema. Entre as causas potenciais identificadas estão: atividades com longos turnos e alta demanda de mão de obra operacional; elevado volume de terceirização; e ausência de monitoramento em locais de trabalho geridos por terceiros, especialmente em atividades rurais.

Auditorias nas operações

Realizamos auditorias internas e externas para a gestão de requisitos ambientais, sociais, de gestão e de qualidade. Os requisitos são avaliados nos processos de certificação ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e Programa para o Endosso da Certificação Florestal (PEFC). Também passamos por processo de auditoria externa dos Padrões de Desempenho do IFC (Corporação Financeira Internacional, na sigla em inglês), que abrange nosso site de Lençóis Paulista (SP), em razão do financiamento do Projeto Star – de construção das duas linhas flexíveis de celulose, em operação desde 2021.

Auditorias são realizadas periodicamente nas operações de prestadores de serviços para assegurar conformidade com políticas internas e regulamentações ambientais, de segurança e ética. Em 2025, de 21 fornecedores ativos vinculados à área de meio ambiente industrial, foram realizadas 15 devidas diligências.

Gestão e classificação de risco

No monitoramento da base geral de fornecedores, foram identificados 47 parceiros com exposição ao risco de trabalho infantil. Desse total, 16 eram fornecedores ativos durante o exercício de 2025 e foram submetidos aos protocolos de diligência da Companhia.

A Bracell utiliza a plataforma Linkana para classificar o risco de fornecedores com base em documentos consultados e critérios ESG. Cada documento possui uma pontuação (0 a 100) conforme sua criticidade. Identificações de trabalho infantil ou análogo ao escravo recebem pontuação máxima, classificando o fornecedor automaticamente como crítico.

Níveis de risco e alçadas de aprovação

O sistema consolida as inconformidades e define o grau de risco de A a E:

• Risco baixo (A/B): Não requer aprovação adicional.
• Risco médio (C): Exige aprovação da Gerência de Suprimentos.
• Risco alto ou crítico (D/E): Requer avaliação do Compliance, seguindo o Procedimento de Cadastro e Gestão de Fornecedores.

Diretrizes para continuidade e tolerância zero

Para riscos de nível D ou E, o Compliance avalia a viabilidade da contratação, podendo recomendar medidas mitigatórias ou cláusulas contratuais específicas. No entanto, em casos confirmados de trabalho infantil ou escravo, a política é de tolerância zero: o fornecedor é obrigatoriamente reprovado, bloqueado no sistema SAP e a continuidade da contratação é vedada.