A Bracell realiza reajustes salariais anualmente, mediante negociações coletivas com os sindicatos que representam cada categoria profissional de seus colaboradores. Nesses processos, valoriza o diálogo e promove o respeito com as entidades representativas.

Para além dos salários fixos, contamos com Pagamento de Participação nos Resultados (PPR). Esses valores são firmados anualmente entre a empresa, uma comissão eleita pelos colaboradores e o sindicato da categoria. O PPR de profissionais nos níveis de especialista, coordenadores, gerentes e lideranças seniores é calculado por meio de contrato individual de metas, cuja premiação é regida pelo programa de bônus corporativo.

São abrangidos por acordo coletivo 95% dos colaboradores próprios para as operações de Bracell Celulose São Paulo e Bahia, 92% dos colaboradores próprios da Bracell Papéis Sudeste e 98% dos colaboradores da Papéis Nordeste.

São excluídos nos acordos as seguintes categoriais funcionais, por unidade de negócio:

1. Bracell Celulose Bahia exclui gerentes e acima;
2. Bracell Celulose São Paulo exclui coordenadores e acima;
3. Bracell Papéis Sudeste exclui coordenadores e acima;
4. Bracell Papel Nordeste exclui especialistas e acima.

Saiba mais em GRI 2-19 – Políticas de remuneração e GRI 2-20: Processo para determinar remuneração.

Percentual de empregados cobertos por acordos de negociação coletiva

Unidade	2025
	Número total de empregados	Número total de empregados	Percentual de empregados cobertos por acordos de negociação coletiva (%)
Bahia Celulose	1.895	1.793	94,62%
São Paulo Celulose	7.053	6.640	94,14%
Papéis Sudeste	522	481	92,15%
Papéis Nordeste	1.063	1.045	98,31%
Total	10.533	9.959	94,55%