O tema Saúde, bem-estar e segurança do trabalho é estratégico para a sustentabilidade e para a perenidade do negócio da Bracell. Ele impacta diretamente a experiência das pessoas, o desempenho das equipes e a capacidade da Companhia de inovar e de crescer de forma sustentável.

Para a gestão do tema, adotamos, em 2025, o modelo de trabalho chamado SPQC – Segurança, Qualidade, Produtividade e Custo –, no qual a segurança vem em primeiro lugar para todas as tomadas de decisão. O objetivo é tornar a cultura da segurança como um impulsionador da cultura organizacional da Bracell.

Dispomos de um Sistema Integrado de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho alinhado à legislação brasileira, com destaque para as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego (leia mais no conteúdo GRI 403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho).

O sistema é operacionalizado por colaboradores próprios, membros do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e do Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho Rural (SESTR), conforme exigido pela NR-4 e pela NR-31.

A gestão da saúde e segurança ocupacional na Bracell conta também com os programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural (PGRTR) e de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). São iniciativas que descrevem, de forma detalhada, os padrões e as normas aplicáveis para todas as atividades exercidas pelos trabalhadores da Companhia e por terceirizados, conforme política integrada da empresa.

Esse conjunto de iniciativas atende ao que determinamos no manual de nosso Sistema Integrado de Gestão e aos padrões das normas ISO 9001, ISO 14001 e do Programa para o Endosso da Certificação Florestal (PEFC).

Programas, processos e práticas para avaliação de riscos e investigação de acidentes

Laudo de Periculosidade	Realizado para avaliar todas as funções e atividades exercidas pelos colaboradores. As avaliações são feitas por uma empresa contratada e especializada, garantindo o uso das técnicas adequadas e o atendimento das legislações mais atualizadas.
Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT)	Determina áreas que fazem jus à periculosidade e às medidas de controle de riscos. Essa iniciativa dispõe de planos de ação que direcionam os trabalhos de prevenção.
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)	É aplicado na identificação de riscos e em medidas de controle e prevenção (equipamento de proteção coletiva e medidas administrativas, de treinamento e de proteção individual).
Programa de Gerenciamento de Riscos no Trabalho Rural (PGRTR)	Por meio dele, é possível identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais presentes nas atividades florestais.
Políticas e processos de proteção	Para proteger os trabalhadores contra represálias, a Bracell tem políticas e processos de proteção contra intimidação, ameaças ou atos que possam gerar impacto negativo ao emprego ou envolvimento no trabalho como, por exemplo, rescisão, rebaixamento, perda de remuneração, punição e qualquer outro tratamento desfavorável.
Liberação de Trabalho	Todos os trabalhadores podem se recusar a realizar uma determinada atividade caso não se sintam seguros, podendo exercer o seu direito de recusa da Liberação de Trabalho.
Sempre Alerta e Programa Comportamento Seguro	Com o objetivo de atingir a meta de zero acidente, são empregados dois programas com foco comportamental: o Sempre Alerta (foco florestal e fabril) e o Programa Comportamento Seguro (foco fabril), com viés preventivo de melhoria contínua da cultura de segurança dos colaboradores.
Cartão prevencionista	Todos os colaboradores têm um cartão prevencionista, contendo dez critérios de autoavaliação, que deve ser portado junto com o crachá de identificação da empresa. Esse cartão descreve o direito de, em qualquer situação anormal, interromper as atividades, comunicar de imediato para o seu líder e somente consentir em prosseguir quando houver a neutralização e eliminação do risco. É o direito de recusa que, por transparência nas relações, é destacado no acordo coletivo da classe.
Comissão Interna de Prevenção aos Acidentes (Cipa)	A Bracell conta com uma subcomissão na Cipa focada em melhoria contínua, por meio da qual são registradas as ações de segurança realizadas e os seus resultados práticos obtidos.
Semana de Prevenção de Acidentes	Agenda de reforço a procedimentos de segurança operacional e ocupacional, bem como o comportamento seguro.
Investigação de acidentes e incidentes	Em casos de acidentes e incidentes, as causas são investigadas e analisadas com a participação de gestores, responsáveis diretos pelas áreas, time de Segurança do Trabalho, Comissão Interna de Prevenção aos Acidentes (Cipa) e envolvidos diretamente na ocorrência. Esse processo, baseado em procedimento de segurança interno da Bracell, tem como objetivo identificar causas e adotar ações de tratativas e registro de lição aprendida, buscando neutralizar a reincidência.
Análise de Causa Raiz	Todos os acidentes e incidentes que ocorrem nas operações são registrados e investigados por meio da Análise de Causa Raiz (leia mais no item Rist).
Relatórios de Inspeção de Segurança do Trabalho (Rist)	O Relatório de Inspeção de Segurança do Trabalho (Rist) tem viés de auditoria interna, englobando assuntos de segurança, saúde e meio ambiente. Nele, são verificados 199 itens de atendimento legal (desde NR-1, NR-31, NR-12 e capacitações, entre outros). São elaborados de forma contínua pelos profissionais de Segurança do Trabalho, buscando o atendimento às normativas e a melhoria diária na operação florestal. Ainda como medida preventiva, são realizadas reuniões de desempenho por área e geral, nas quais são apresentados e criados planos de ação para tratativas dos itens de inspeções de segurança levantados pela equipe de Segurança do Trabalho.
Programa de Controle Médico de Saúde	Identifica e mapeia todos os trabalhadores em suas respectivas atividades e locais de trabalho, os riscos ocupacionais aos quais estão expostos e os exames médicos que são realizados para prevenção de doenças ocupacionais e preservação da saúde. Também é informada a periodicidade em que esses exames são realizados. Todos os colaboradores próprios e terceiros são abrangidos pelo Sistema de Gestão de Saúde e Segurança.
RADAR – Regras Administrativas Disciplinares e Ações Restaurativas	Visa alinhar a disciplina operacional ao comportamento seguro nas operações industriais e florestais da Bracell. O RADAR, além de fortalecer a cultura de segurança de todos que interagem com os processos da empresa, também estabelece uma forma mais transparente e justa, reconhecendo as boas práticas de segurança e não tolerando que atitudes inseguras consideradas faltas graves sejam causas de acidentes em nossas operações.

Na Bracell, a segurança é um valor essencial, e a cultura da prevenção é fundamental para a promoção da saúde e do bem-estar no ambiente de trabalho.

Em 2025, a unidade Bracell Papéis Nordeste (BPN) demonstrou uma melhoria significativa nos indicadores de segurança após a implementação das políticas e programas de segurança da empresa (veja os indicadores de segurança operacional no conteúdo GRI 403-9 Acidentes de trabalho).

Em nossas operações florestais são realizadas inspeções mensais em todas as frentes de trabalho, com foco na prevenção e também no atendimento as legislações vigentes.

Também foi realizado o Paradão da Segurança nos Viveiros de Avaí (SP) e Lençóis Paulista (SP), focado em promover a reflexão sobre os riscos de quedas e torções, causas comuns de acidentes no setor.

Já para aumentar a segurança da frota e proteger as comunidades vizinhas, a Bracell ampliou o investimento em tecnologia e segurança para os caminhões tritrem (incluindo veículos de terceiros). Cada um deles passou a contar com cinco câmeras posicionadas em ângulos estratégicos (frontal, laterais, cabine e fadiga), que transmitem imagens em tempo real para a Central de Monitoramento. O uso de inteligência artificial tem auxiliado na identificação de fadiga e distrações, resultando em uma redução de 90% nos desvios de comportamento ao volante desde 2021.

Ainda em relação à logistica, em maio de 2025, a área Florestal e as equipes de transporte de celulose realizaram ações de conscientização do Maio Amarelo – movimento internacional de conscientização para a redução de acidentes de trânsito –, focadas na importância da direção responsável e sem pressa, com um alerta para o risco de acidentes. A tecnologia também foi usada no monitoramento de incêndios florestais, com drones e câmeras termais para detecção e controle de focos de calor, permitindo uma atuação rápida com baixo custo.

A parceria com o Corpo de Bombeiros garante que as equipes de brigada da Bracell recebam treinamentos como busca e resgate em estruturas colapsadas e atendimento a emergências com produtos químicos. Em contrapartida, os brigadistas da Bracell compartilham conhecimentos como progressão em cânions e resgate veicular.

Em relação às ações de promoção ao bem-estar, a Casa Bracell Social deu sequência às agendas de projetos do pilar Estar Bem e estimulou, ao longo de 2025, o cuidado com a saúde e a qualidade de vida. Em março de 2025, a Casa sediou a palestra “Cuidando de si: saúde e bem-estar para a mulher”, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde de Lençóis Paulista. Em outubro, foram oferecidas aulas de pilates abertas ao público (a terceira aula da programação).

Adicionalmente, a Bracell disponibilizou a realização de exames para constatação de câncer de mama e próstata sem coparticipação pelos planos das unidades.

Durante o ano, também foi anunciada a construção de uma sala de apoio à amamentação, oferecendo estrutura e privacidade para a retirada e armazenamento de leite. O programa conta com uma equipe multidisciplinar, incluindo doula, enfermeira obstetra e psicóloga, para garantir cuidado contínuo.

Impactos e riscos

Para gerir o tema material Saúde, bem-estar e segurança do trabalho, a Bracell realizou a identificação dos impactos e riscos reais e potenciais, negativos e positivos. A partir desse trabalho, atua para evitar ou mitigar os negativos e potencializar os positivos.

Impactos e riscos

Impacto potencial negativo	Impactos reais negativos	Impactos reais positivos
Doenças infecciosas em colaboradores e terceiros causadas pelo contato com agentes patogênicos. Esse impacto tem extensão restrita e intensidade baixa, pois a empresa possui controles internos eficientes, com políticas e procedimentos formalizados e indicadores de acompanhamento.	Garantia de condições de trabalho justas e proteção dos direitos dos trabalhadores por meio de acordos coletivos.	Problemas ergonômicos gerados por atividades repetitivas e posturas inadequadas durante a manutenção e operação de equipamentos. Esse impacto tem extensão restrita e intensidade baixa, pois a empresa possui controles internos eficientes.
		Impacto na saúde dos colaboradores, com afastamentos por doenças físicas e psicológicas, ocasionadas no trabalho. Esse impacto tem extensão abrangente e intensidade média.
	Prevenção de doenças dos colaboradores por meio de campanhas e ações educativas.	Problemas respiratórios e dermatológicos em colaboradores e terceiros, gerados pela exposição a substâncias químicas perigosas. Esse impacto tem extensão restrita e intensidade média, com mecanismos internos de controle.
		Ocorrência de acidentes de trabalho graves, que podem ser ocasionados, por exemplo, pela operação de máquinas pesadas, trabalho em alturas e espaços confinados. Esse impacto tem extensão restrita e intensidade média.

Índice de Desempenho de Segurança

Nas áreas industriais, de Supply e da Bracell Papéis, o monitoramento do índice de cultura de segurança é realizado por meio do Índice de Desempenho de Segurança (IDS). Esse indicador considera o peso dos Programas de Segurança, que são avaliados a partir da participação dos colaboradores, da efetividade na resolução dos planos de ação e dos registros de abordagens comportamentais. Ao longo do ano, também são promovidas campanhas de segurança nas áreas operacionais e nos meios de comunicação oficiais da empresa, reforçando continuamente as práticas seguras. Adicionalmente, contamos com o acompanhamento permanente do Time de Segurança, que realiza abordagens em campo, Diálogos Diários de Segurança (DDS) e treinamentos nas áreas, tanto em horários administrativos quanto em regime de turno.